Aide soignant.e à domicile

Référence de l’offre : Aide soignant.e à domicile (SSIAD)

Location Parthenay
Posted (in) Publié le 12 mars 2025

Aide soignant.e à domicile

Etablissement :

Le CIAS est un établissement public composé d’un SAD mixte (soins + aide), d’un service de portage de repas, d’un chantier d’insertion et de services supports dédiés (finances et RH).

Le SAD soins (ex SSIAD) intervient sur le secteur géographique de l’ancien canton de Parthenay.

Sur ce secteur géographique, le SAD du CIAS est mixte (SAD soins et aide)

Métier

L’aide-soignant.e réalise des soins liés aux fonctions d’entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l’autonomie de la personne ou d’un groupe de personnes.

Son rôle s’inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins.

L’aide-soignant.e accompagne cette personne dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien-être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible, son autonomie.

Travaillant le plus souvent dans une équipe pluri professionnelle, l’aide-soignant.e participe, aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs. Ces soins ont pour objet de promouvoir, protéger, maintenir et restaurer la santé de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité. Il doit dispenser, dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne.

Missions

Au sein du Centre Intercommunal d’Action Sociale, le SAD soins (ex SSIAD), assiste les personnes à domicile dans tous les actes de la vie courante, en assurant sous le contrôle de l’infirmière coordonnatrice, tous les soins d’hygiène, de confort et de prévention.
A ce titre, vous serez chargé.e :

– D’assurer les soins relevant de votre compétence sous la responsabilité de l’infirmière coordinatrice du SAD soins,
– D’assurer la continuité des soins à domicile suite à une hospitalisation et/ou pour des personnes en perte d’autonomie,
– D’assurer les interventions programmées aux domiciles des personnes et, dans le cadre de la prescription médicale,
– De la mise en œuvre des réponses en lien avec le projet de la personne entrant dans le cadre du plan d’intervention défini dans le contrat de prestation (soins de nursing, mobilisation, sécurisation et maintien du lien social),
– De participer à l’élaboration et à l’évolution du plan de soins, aux séances de transmissions et aux des projets personnalisés de soins (PPS),
– D’assister aux réunions de service, aux réunions d’analyse de la pratique,
– De participer à l’encadrement des étudiants stagiaires,
– D’utiliser le matériel mis à disposition, afin de prévenir les risques professionnels,
– De savoir prendre des initiatives en cas de symptômes anormaux de l’état clinique habituel de l’usager,
– De connaître les différents services du maintien à domicile, afin d’adapter les besoins au niveau de dépendance de l’usager
– De participer à la promotion de la bientraitance et à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables
– D’être sollicité.e de façon exceptionnelle pour participer à l’évaluation d’une situation,
– De réaliser les tâches ci-dessus énumérées, soit en horaire continu, soit en horaire variable, en semaine, week-end ou jours fériés, par roulement et selon un planning établi à l’avance

Diplôme requis : Titulaire du diplôme d’état d’aide-soignant.e, titulaire de l’attestation de formation en gestes et soins d’urgence (AFGSU) ou Prévention et Secours Civique (PSC1).

Expériences professionnelles : Expérience significative dans des fonctions similaires

Autres :

Vaccination Hépatite B obligatoire

Permis B indispensable (véhicule de service)

Le CIAS propose une prise en charge à hauteur de 22 €/mois de la mutuelle santé (non obligatoire) dès lors qu’elle est labellisée et un contrat d’assurance (prévoyance, décès, invalidité, …) avec une participation employeur de 12 €

Les AS disposent de 25 congés annuels, 2 jours de fractionnement (repos supplémentaires), 2 jours de sujétions et 11 jours fériés (rémunérés et récupérés si travaillés)

L’établissement propose des séances d’analyse de pratiques professionnelles (APP) trimestriellement.