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Enseignant en activité physique adaptée et santé

Référence de l’offre : Enseignant en activité physique adaptée et santé
  • CDD
  • Publié le 9 février 2024

Enseignant en activité physique adaptée et santé

Le Groupe Hospitalier et Médico-social du Haut Val de Sèvre et du Mellois, recherche un (e) enseignant (e) en activité physique adaptée (APA) diplômé à 80%, pour un CDD de deux ans, afin de mettre en œuvre auprès des résidents de nos trois EHPAD le programme antichute basé sur l’activité physique adaptée.

Le Groupe Hospitalier et Médico-social du Haut Val de Sèvre et du Mellois est implanté sur trois sites :

  • Sur le site de Saint-Maixent- l’EHPAD La Chanterie et l’UPG : 177 résidents (132 lits d’EHPAD à « la Chanterie » et 45 lits en Unité protégée gériatrique (U.P.G.)). L’établissement propose hébergement temporaire ou hébergement permanent.
  • Sur le site de Melle- l’EHPAD « La Chagnée » :113 résidents. L’EHPAD dispose d’une unité de vie protégée de 10 lits, d’un secteur EHPAD de 93 lits, d’un PASA et d’un accueil de jour. L’établissement propose hébergement temporaire ou hébergement permanent.
  • Sur le site de La Mothe Saint Héray -l’EHPAD Les Fontaines :51 résidents (dont une unité de vie protégée de 13 lits). L’établissement propose hébergement temporaire ou hébergement permanent.

 

En intégrant notre établissement, vous prendrez part à une dynamique de travail positive et collaborative avec de nombreux projets qui associent les professionnels. Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire constituée de :  médecin coordonnateur, cadre de santé, IDEC, Psychologues, Ergothérapeutes, IDE, AS, AES, ASG, Animateurs, Socio -esthéticienne.

Le bureau principal sera basé à l’EHPAD « La Chagnée » à Melle et le temps de travail sera partagé entre chaque site.

 

Les caractéristiques du poste :

  • Rémunération : entre 1876,78 euros brut et 2077,63 euros brut sur la base d’un exercice à 28 heures hebdomadaires – à évaluer selon le profil du candidat
  • Travail du lundi au vendredi
  • Rythme en journées de 7h de travail effectif
  • Accès à la formation
  • Gestion de parcours professionnel individualisée
  • Etablissement à taille humaine : un management de proximité, un esprit d’équipe et d’entraide entre collègues ;

 

Vos missions :

  • Sélectionner les résidents qui participeront au programme
  • Constituer les groupes pour les ateliers en collaboration avec l’équipe médico soignante
  • Réaliser les évaluations
  • Assurer la coordination et le suivi du projet
  • Réaliser les ateliers collectifs et les ateliers de sensibilisation des professionnels
  • Valoriser les actions réalisées dans le cadre du programme